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Nuestra colaboradora Erika Guzmán nos comparte una reflexión acerca de las decisiones que de jóvenes tomamos. Es un excelente recurso para compartir con los chicos y chicas que acompañas. Lee
Te invitamos a leer este interesante atículo acerca de la comunicación y relación que podemos construir entre ministerios de jóvenes de diferentes congregaciones. Escrito por Andrés Corrales. Hace unos días
Hoy te compartimos un interesante artículo de Gordon MacDonald, titulado ¿Dónde estaba el púlpito de Jesús? Este artículo nos lleva a reflexionar en nuestra forma de presentar el mensaje, mirando
Nuestra colaboradora Heidi Beltrán nos comparte un excelente video de TED x sobre los videojuegos. Muchas veces los padres les preocupa el tiempo que pasan sus hijos frente al computador
Enseñar principios biblícos y valores cada día a los hijos es una responsabilidad que los padres no deben pasar por alto. Hoy en nuestro día de recursos para padres, te
Hoy te compartimos una colaboración de Julio Cruz acerca del crecimiento en el grupo de jóvenes, encontrarás algunos consejos práticos. No me considero experto en Iglecrecimiento o Grupocrecimiento. Pero, si
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Esta semana te compartimos el libro “El Líder Perfecto” de Kenneth Boa. En este libro el autor nos comenta sobre el liderazgo desde otro enfoque comenzando con el carácter, los
El estudio bíblico que hoy te compartimos es sobre Jacob, un personaje que marco una diferencia en el propósito de su vida con sus acciones. Utiliza este estudio bíblico para
Iniciar un ministerio juvenil puede parecer un reto enorme, pero la clave no está en programas complicados ni en presupuestos altos. Elías Vidal comparte que
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Ser pastor joven implica enfrentar desafíos únicos: la falta de experiencia, las críticas por la edad y la presión de mostrar resultados rápidos. Sin embargo,
ParaLideres comparte, con los líderes de adolescentes y jóvenes, la Serie Salmo 119 para Grupos Pequeños con 22 Estudios. Porque los estudios están diseñados para
Dirigir un ministerio juvenil es un reto que requiere oración, organización y visión. No basta con tener entusiasmo: se necesita un plan de trabajo claro,