
CAMINAR Y DETENERSE / Dinámica
OBJETIVOS: . Romper el hielo. . Diversión. . Juego activo para inspirar buenas habilidades auditivas y reflejos. PARTICIPANTES: 10 personas mínimo. TIEMPO: 10 – 15 minutos MATERIAL: Ninguno LUGAR: Espacio

OBJETIVOS: . Romper el hielo. . Diversión. . Juego activo para inspirar buenas habilidades auditivas y reflejos. PARTICIPANTES: 10 personas mínimo. TIEMPO: 10 – 15 minutos MATERIAL: Ninguno LUGAR: Espacio

Una vez más nuestros amigos del grupo RE, nos comparten una dinámica de presentación bastante emocionante y sencilla de hacer. Practícala con tu grupo y verás como se divierten. Dinámica:

OBJETIVOS: . Romper el hielo entre un grupo de personas que no se conocen a profundidad. . Vincular a los participantes para que puedan iniciar una relación de confianza. PARTICIPANTES:

Dinámica: Boba Beba Temática: Integracion de Grupo / Competencia de Equipos Duración aproximada: 20 minutos Número de participantes sugerido: Mínimo 10 – Máximo 40 Material: Pelota Facilitador: Pavel Lau Castro

Nuestros amigos de grupo RE nos comparten esta divertidísima dinámica Dinámica: Murió Tía Pancha Temática: Zona de comfort Duración aproximada: 15 a 30 minutos Número de participantes sugerido: Mínimo 5

organizarse en la fila. Para eso, el que dirige la dinámica debe estar atento a todos los movimientos de los participantes

OBJETIVO: Desarrollar el nivel de cooperación básico. PARTICIPANTES: Todas las edades / 8 personas en adelante TIEMPO: 10/15 minutos MATERIAL: 2 Pelota. LUGAR: Exteriores o interiores CÓMO JUGAR: Colocar al grupo en circulo con

Dinámica: Marciano, Serpiente o León Temática: Trabajo en equipo, integración de grupos Duración: 5 a 15 minutos Número de participantes: 5 a 30 Material: Objeto pequeño que pueda ocultarse en

OBJETIVO: Desarrollar el nivel de cooperación básico. PARTICIPANTES: El número de participantes es indeterminado. Esta actividad se puede realizar con todo tipo de grupos adaptándose a sus necesidades, (niños de

OBJETIVOS: . Fomentar el trabajo en equipo. . Aprender a planificar, pensar creativamente y cooperar. . Que el equipo se divierta. PARTICIPANTES: 8-24 personas (puede variar) TIEMPO: 30 minutos MATERIAL:

Iniciar un ministerio juvenil puede parecer un reto enorme, pero la clave no está en programas complicados ni en presupuestos altos. Elías Vidal comparte que

ParaLideres comparte este consejo con los líderes de adolescentes y jóvenes. Muchas son las heridas del pasado que nos detienen hoy. En este artículo +

Ser pastor joven implica enfrentar desafíos únicos: la falta de experiencia, las críticas por la edad y la presión de mostrar resultados rápidos. Sin embargo,

ParaLideres comparte, con los líderes de adolescentes y jóvenes, la Serie Salmo 119 para Grupos Pequeños con 22 Estudios. Porque los estudios están diseñados para

Dirigir un ministerio juvenil es un reto que requiere oración, organización y visión. No basta con tener entusiasmo: se necesita un plan de trabajo claro,