
Gimnasia cerebral para clases virtuales | Zoom
¡Que el cerebro de tus participantes no se quede dormido! ¡Utiliza estos activadores y energizadores para que tu grupo se mantenga conectado, atento y participativos en tus clases en línea!.

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Nuestros amigos de Magicorp nos presentan algunas ideas y dinámicas que puedes aplicar con tu grupo con SANA DISTANCIA! Si te gustaron estas dinámicas… también puedes adquirir el libro “+100

Instrucciones: Se hacen dos filas de participantes sentados, con un mínimo de 3 personas en cada una. Se muestra una hoja con un dibujo a la última persona de la

Dinámica: Lanchas Temática: Formación de grupos Duración aproximada: 15 a 30 minutos Número de participantes sugerido: 8 a 1,000 participantes. Material: Bocina y reproductor de música (Recomendable)

OBJETIVOS: . Que los miembros del equipo aprendan los nombres de todos sus compañeros. PARTICIPANTES: Más de 12 jugadores. TIEMPO: 20 min aprox. MATERIAL: ninguno LUGAR: Espacio cerrado preferiblemente. CÓMO

OBJETIVOS: . Promover el pensamiento no convencional, la colaboración y el trabajo en equipo. . Permite la integración y que los miembros del equipo se conozcan. . Proporciona espacio para

Todos hemos experimentado reuniones aburridas. En este consejo para las reuniones juveniles, hablamos de como evitarlas en tu ministerio con jóvenes. Denis Pollet nos comparte como mejorar nuestras reuniones de

OBJETIVOS: . Entablar relaciones y hacer que las personas trabajen juntas. . Centrarse en el trabajo en equipo, construir relaciones y comunicarse con claridad. PARTICIPANTES: mínimo 6 personas TIEMPO: 5

OBJETIVOS: . Romper el hielo entre un grupo de personas que no se conocen a profundidad. . Vincular a los participantes para que puedan iniciar una relación de confianza. PARTICIPANTES:

OBJETIVOS: . Que los miembros del grupo se conozcan mejor. . Interesarse por el otro. . Romper el hielo PARTICIPANTES: No hay cantidad máxima. Mínimo unos 8 o 10 adolescentes

Liderar jóvenes puede ser emocionante, pero también profundamente agotador. Hay temporadas en las que seguimos animando a otros mientras nosotros mismos necesitamos ánimo; oramos por

ParaLideres comparte este consejo con los líderes de adolescentes y jóvenes. Dado que nuestras reuniones tradicionales tardan en volver, las trasmisiones en vivo son cada

En una cultura donde el liderazgo suele asociarse con influencia, reconocimiento y resultados visibles, Jesús propone un camino diferente. Su grandeza no se manifestó imponiéndose

“Controversia” – una palabra que no debiera existir en la iglesia, ¿o debiera? Cristo fue controversial y la iglesia gentil nació de la controversia. Parece

Un líder puede aprender a enseñar, dirigir reuniones, aconsejar y movilizar personas, y aun así estar descuidando su propia vida interior. Ese es uno de