Longevidad – La palabra que todo líder juvenil debe conocer

Mira este artículo que nos comparte la nueva edición de la revista Líder Juvenil escrito por Lucas Leys acerca del servicio en el ministerio cuando ya llevas mucho tiempo. Compartelo con los líderes de tu grupo en el ministerio.

Otra manera de decir “Longevidad” en los estudios de la biología es “esperanza de vida” y justamente eso es lo que la longevidad agrega en el ámbito del ministerio juvenil: Esperanza.

ESPERANZA:
    de que vale la pena la gente en la que se invierte.
    de creer que no soy una excusa para que alguien progrese ministerialmente.
    de que en un mundo de inestabilidad hay relaciones estables.
    de que en una cultura donde los adultos no prestan atención a los adolescentes a menos que sea su trabajo o su obligación domestica (padres), hay alguien para quien valgo la pena porque “siempre” está ahí.

Una legado a corregir

Los misioneros que nos trajeron el evangelio y el evangelicalismo a América Latina nos dejaron entre muchas cosas buenas, algunas malas costumbres que nacieron como una reacción a las circunstancias, y no como fruto de una seria planificación. Una de ellas es este legado por el que el líder juvenil promedio no pasa más de 2 años en su puesto.

Son todavía muchas las iglesias que para elegir a su líder juvenil principal escogen al simpático que toca la guitarra y tiene camioneta, pero al menor problema o desafío lo rotan sin nada de permanencia en la posición. De esta manera se crea la sensación de que el ministerio juvenil siempre necesita a un jovencito haciendo los primeros pasos ministeriales como paradigma del liderazgo juvenil efectivo.

Lo vengo diciendo hace años: necesitamos adultos en el ministerio juvenil. Necesitamos adultos que modelen madurez y que justamente por eso sepan cómo involucrar a los jóvenes. Adultos que les permitan cometer errores en un marco de misericordia, y sean mentores para que otros puedan crecer en el ministerio con la red de relaciones estables que van a estar allí como columna hasta que se edifique una adultez sana en las nuevas generaciones.
Un trampolín de oportunidades

El ministerio juvenil es demasiado importante como para que simplemente sea un escalón ministerial. En una sociedad de divorcios, modas cambiantes, profesores que duran un año y con una generación de emociones fuertes, a los jóvenes les hace falta la solidez de las relaciones estables que un líder juvenil profesional puede ofrecer. Alguien que permanece, perdura, persiste y practica el efecto ministerial más importante de todos, la presencia. El estar en las buenas y en las malas. El acompañar hacia la adultez.

Los jóvenes necesitan líderes con longevidad. La iglesia necesita líderes de jóvenes veteranos.

No te rindas.

Fuente – Líder Juvenil