Josué Iván Berzunza Cuevas comparte esta dinámica activa para interiores es muy divertida, logra mantener un mejor compañerismo y da paso a la confianza de parte de los jóvenes y
Angelica de Ulin propone una dinámica para adolescentes y jóvenes consistente en una competencia de chicos entonando coros para realizarse en interiores. El grupo que sepa más cantos ganará.Descarga | Guerra
Mira esta divertida dinámica que puedes realizar con un grupo grande o pequeño: “Preparar con la concordancia versiculos que digan elementos (de la iglesia normalmente) y escribir en el papelito…
Adolfo Lacruz comparte esta dinámica que sirve para grupos pequeños, es entretenida y tendrán que trabajar en equipo. Es un juego activo para interiores.Descarga | Letras en la espalda
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Wilson Alberto Ek May propone estas actividades están diseñadas para lanzar desafíos a tus jóvenes y adolescentes en sus reuniones. Cada actividad desarrolla distintas habilidades que son importantes. Confío en
Abdon Martinez Santander nos comparte un juego para grupo grande. Este juego es muy entretenido y te pasarás un buen rato divirtiéndote. Se juega por parejas hombre y mujer en
Abdon Martinez Santander comparte un juego con los líderes de adolescentes y jóvenes. Este juego es divertido, pero nada más lo aplicas una vez a unos compañeros porque después ya
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Este es un rompehielos que puedes realizar en un lugar abierto con un grupo pequeño preferiblemente para que asi puedan tener un tiempo de reflexión más cercano. Es un excelente
Iniciar un ministerio juvenil puede parecer un reto enorme, pero la clave no está en programas complicados ni en presupuestos altos. Elías Vidal comparte que
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Ser pastor joven implica enfrentar desafíos únicos: la falta de experiencia, las críticas por la edad y la presión de mostrar resultados rápidos. Sin embargo,
ParaLideres comparte, con los líderes de adolescentes y jóvenes, la Serie Salmo 119 para Grupos Pequeños con 22 Estudios. Porque los estudios están diseñados para
Dirigir un ministerio juvenil es un reto que requiere oración, organización y visión. No basta con tener entusiasmo: se necesita un plan de trabajo claro,