parte de una miniserie sobre cómo formar un equipo de trabajo altamente eficaz, se centra en cómo liderar eficazmente un equipo. Daniel Cajal utiliza ejemplos de la película “Avengers” para ilustrar los desafíos de liderazgo y la importancia de manejar las tensiones y rotar el liderazgo según las habilidades de cada miembro del equipo. También destaca la necesidad de autoconocimiento, conocer a los demás y valorar sus aportes. Además, enfatiza la importancia de comunicar desde la necesidad y no desde la culpa, y de motivar y dar pertenencia a los miembros del equipo.
