articulos | 22/Jul/13

Ambiente Creativo de los Equipos – Artículo

Este es un excelente artículo acerca del trabajo en equipo y más específicamente del ambiente creativo del mismo. Anota estos consejos e ideas y aplicalas en el grupo de líderes del cual formas parte.

“En el principio Dios CREO los cielos y la tierra, El Señor inicia creando y que CREATIVIDAD!! Nuestro mundo es hermoso y diverso, al día de hoy todavía están descubriendo diferentes especies de animales, mundos subterráneos etc. No es casualidad que la Biblia inicia su narrativa con CREATIVIDAD, ya que es uno de los atributos transmisibles de Dios a sus hijos: El Ser Creativo. La gran pregunta es: Porque no somos creativos en la forma de hacer Iglesia? Durante mucho tiempo me he cuestionado como generar esos espacios de creatividad en los grupos de jóvenes y en nuestras Iglesias. Por quésiempre hacemos lo mismo, por qué hacemos reuniones tan aburridas,… que si somos honestos, ni nosotros hubiéramos querido llegar. Y la respuesta es que no tenemos un ambiente creativo en los equipos, estamos esperando que venga un super creativo a salvar el día, pero lo más sólido y perdurable a largo plazo es trabajar en el ambiente correcto para que las ideas fluyan.

Enumero algunos pasos que te pueden servir para desarrollarlos en tus equipos de trabajo:

1.    Establece las Reglas del Juego: antes de desarrollar cualquier lluvia de ideas, debes de establecer cómo van a funcionar, lo que más destroza los ambientes creativos es burla a las ideas, a los comentarios o bien el hecho de no respetar al que está en el uso de la palabra, cuando tu pierdes el control de esas situaciones la gente toma la actitud de callarse para evitar recibir ataques o menosprecio. En pocas palabras habla claro con tu equipo y diles: ¨ de ahora en adelante vamos a…… ¨ es les dará la certeza a tu equipo que van por el camino correcto.

2.    Desarrolla Confianza: has escuchado la frase: ¨mira mejor no digo nada porque aquí te hacen pedazos¨ si ya la escuchaste en tu grupo quiere decir que la confianza se dañó, y tienes que volver a desarrollarla, tú debes de ser el primero en honrar y respetar a los miembros de tu equipo, no permitas que alguien su burle de alguien, menos que se burlen de una idea y la agarren para cargar o molestar a nadie, cuando tu equipo ves que tú los respetas y que eres confiable empezaran a abrirse y encontrarás una fuente de ideas que antes no tenías, y dirás dónde estaban ustedes? Por qué nunca me habían dicho esto? Y la respuesta es porque estableciste confianza.

3.    Ideas sin temor al conflicto: Algo que es saludable, es discutir entre todas las ideas, incluso, puede llegar a ser la discusión un poco fuerte, ahora ningún equipo se logra comprometer y desarrollar sin discutir apasionadamente sus puntos de vista, ahora volviendo al punto uno, debo dejar la regla clara: que puedo discutir una idea pero jamás atacar a la persona, debemos de tener la madurez de poder discutir apasionadamente las ideas sin que se pierda la unidad, la comunidad y la amistad. En este punto es clave usar un pizarrón y hacer lluvias de ideas anotando las ideas de todos, esto hará que las personas que dieron las ideas se sientan tomadas en cuenta y luego debo entrar a discutir cual puede ser la mejor y entrar a trabajar. Ahora el siguiente paso es como ganar el compromiso.

4.    Compromiso y espíritu de equipo: Yo tengo un enunciado: ¨ACUERDO ESTAR DE ACUERDO EN EL ACUERDO AUNQUE NO ESTE DE ACUERDO¨ a que me refiero, en un ambiente creativo donde las ideas de todos se discutieron y el equipo decide tomar un camino, aunque mi IDEA no haya ganado: me comprometo a sumarme y a dar lo mejor para que funcione, para el efecto debo de generar la mística como líder, esto se logra siendo el primero en trabajar con un espíritu correcto. Para lograr llegar a este punto es clave trabajar en el espíritu del equipo, debo de trabajar en la comunidad, que ellos sientan que es más importante trabajar juntos y las personas que los programas, que lo que va a engrandecer a Jesús no es la idea de alguien sino el amor con que hacemos las cosas, el mundo conocerá que somos sus discípulos por el amor que nos tengamos entre nosotros no por tu programa.

Los ambientes creativos son intencionales, no son frutos de la casualidad, son fruto de un Equipo comprometido y que vive en un estado creativo.”

Fuente | Especialidades Juveniles

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